在现实社会中，我们都可能会用到介绍信，介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种函件。你知道介绍信怎样才能写的好吗？下面是小编为大家收集的实习介绍信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
护士工作的介绍信 篇1
_____负责同志：
您好！
我的同学_____是我们学院英语专业的应届毕业生。
毕业实习是我院教学工作的重要环节，是学生适应工作需要的有效途径，是提高人才培养质量的重要措施，是向社会提供人才的有效窗口。因此，学院非常重视毕业生的实习，真诚希望贵公司给予大力支持和帮助，积极为学生提供实习名额，要求学生为单位努力工作，认真圆满完成学生的`实习任务，提高人才的核心竞争力。在此，我要衷心感谢贵单位对人才培养的重要贡献和对教育的大力支持。
在接受学生毕业实习时，请严格按照您的规章制度要求管理学生，并在实习结束时对学生的实习进行评价。谢谢合作。
_____学院
20_____年_____月_____日
护士工作的介绍信 篇2
xx人才市场：
兹介绍我公司员工xxxx身份证号码xxxxxxxxxx(等)xxxx位同志前往你处办理xx年xx月xx日现场招聘相关事宜，请予接洽。
联系人：电话：
此致
敬礼！
(有效期xxxx天)
公司名称：xx
(签章)
20xx年xx月xx日
护士工作的介绍信 篇3
各位考生：81Qz.coM
根据万州区xx第三季度公开招聘公共机构工作人员手册，第三季度公开招聘公共机构工作人员通过笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃更换人员仍在档案政治考试外，其余人员政治考试合格。政审结束后，我们将按照《简章》确定拟录用人员，并在重庆市人力资源和社会保障网、万州区人力资源和社会保障网7个工作日内正式完善录用手续。
为确保各相关学校秋季正常开学，请万州区20xx20年第三季度，教育事业单位首批体检合格人员188人(见附件)公开招聘，20年xx9月1日上午9:00前，持身份证、毕业证、从未就业的大中专毕业生就业登记证原件(需收费)到区教委六楼会议室报到。收到介绍信或者参加认选单位，逾期的，视为自动放弃。
上述人员在宣传期人员报告并核实不符合《简章》规定的招聘条件的.，取消录用资格，不按照《简章》规定更换岗位。
xxx人社局
xx教委
20xx年xx月xx日
护士工作的介绍信 篇4
为深化单位人事制度改革，加快推进岗位聘用管理工作，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《南阳市宛城区事业单位岗位设置管理实施细则(试行)》(宛区办【20__】12号)文件精神，结合单位实际，制定本方案。
一、 岗位聘用的指导思想和基本原则
(一)指导思想
通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人的转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进单位事业的发展。
(二)基本原则
坚持科学合理、精简效能的原则;坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则;坚持公开平等、竞争择优的原则。
二、 单位基本情况
单位机构编制情况：主要职责和任务……，单位规格……、经费形式……、编制总数……。
现有人员情况：实有人数__人，其中：管理人员X人(单位领导正职X人、副职X人;内设机构领导正职X人、副职X人;其他管理人员X人);专业技术人员总数X人(正高级X人，副高级X人，中级X人，初级X人);工勤技能人员X人(高级技师X人，技师X人，高级工X人，中级工X人，初级工X人，普通工X人)。
三、 拟聘用岗位情况
本单位经核准的岗位总数X个，聘用总人数X个，空缺岗位总数X个，超岗位总数X个。其中：管理岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;专业技术岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;工勤技能岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。
(一) 管理岗位的等级、数量
管理岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：六级核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;七级核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;八级核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;九级核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;十级核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。
(二) 专业技术岗位等级、数量
1、高级专业技术岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：
(1)正高级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：三级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;四级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。
(2)副高级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：五级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;六级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;七级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。
2、中级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：八级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;九级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;十级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。
3、初级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：十一级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;十二级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;十三级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。
(三) 工勤技能岗位等级、数量
工勤技能岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。其中：技术工一级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;技术工二级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;技术工三级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;技术工四级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;技术工五级岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个;普通工岗位核准职数X个，聘用人数X个，空缺岗位数X个，超岗位数X个。
四、 实施方法步骤及组织领导
(一) 岗位聘用工作组织领导情况;
(二) 开展政策文件的.学习、宣传、广泛听取职工意见的情况;
(三) 岗位聘用具体实施方法步骤;
(四) 其他需要说明的问题。
(公 章)
年 月 日
护士工作的介绍信 篇5
介绍信一般可分为固定格式介绍信和随机性介绍信两种。固定格式介绍信往往由单位按照统一的固定格式印制，需要时按具体情况填写称谓、介绍对象、介绍事项、落款等事项，然后加盖公章即可。随机性介绍信则是根据具体事项，按照正式格式临时撰写的介绍信。
介绍信的构成与写法
介绍信一般由标题、文件编号、称谓、正文、结语、落款等部分组成。
1、标题
介绍信的标题一般直接以文种“介绍信”为标题。此外，还有几种撰写形式：
“作者+文种”、“问题性质+文种”、“作者+问题性质+文种”。
例如，“中国网通集团公司介绍信”、“关于运送赈灾通信器材的介绍信”、“中国网通集团公司关于运送赈灾通信器材的介绍信”。
2、文件编号
固定格式介绍信通常一本或一年有一个总流水编号。随机性介绍信则可以一年编写一个总流水号。形式一般为“××字（20××）第×号”样式，位于文书右上角。
3、称谓
介绍信的称谓是在标题下隔行顶格书写受文单位名称。
4、正文
介绍信的正文内容会因具体情况不同而有所差异，一般应包括被介绍人的姓名、职务身份、政治面貌、任务使命、身份证件等。有时若需要还应该说明成行的'原因或依据。
5、结语
介绍信常常以表示敬意、感谢、请求或希望的惯用语作结，如“请予接洽为盼”、“请协助为荷”、“请予支持和帮助”、“此致敬礼”等。
6、落款
在正文结束的右下方书写发文单位名称、时间，并加盖公章。印章位置应该上不压正文，下压日期。介绍信的时间一般有两部分，一个是介绍信的有效期限，常写作“（×日内有效）”，置于文下左下方；另一个是介绍信开具的日期。
介绍信的写作注意事项
在拟写介绍信的过程中，应该注意以下几点。
（1）介绍信的内容必须客观真实，不能弄虚作假。
（2）有效期限一定要写清楚，宽限适宜。
（3）固定格式介绍信应该认真填写存根部分，以备查考。
（4）正文与存根中间应该加盖公章，以避免造假行为。
护士工作的介绍信 篇6
____服务中心：
兹介绍我校______________学院（系）_____________专业08届______学历毕业生________________同学去贵市高校毕业生实习基地_________________________________（单位）实习，请接洽。
________学校
__年__月__日
护士工作的介绍信 篇7
___公司人力资源部：
兹有____信息工程学院应届(通信工程、电子信息工程、电子信息科学与技术、信息工程、广播电视工程、电子信息工程(通信技术方向))本科毕业生___等__人，前来贵公司联系20__年__月至20__年__月的毕业实习相关事宜，请予以接洽、支持为感!
若同意接收毕业实习，请填好回函传真至____信息工程学院，并写明毕业设计单位名称、联系人及联系电话。
此致
敬礼!
____信息工程学院
20__年__月__日
护士工作的介绍信 篇8
尊敬的`xxx：
兹介绍xx大学xx学院20xx级专业xx班学生xxx（学号：xxxx）到我单位或是我县开展20xx年民族大学大学生寒假社会实践活动，活动内容百。请予以接洽。
同时，请贵单位对我院学生在该地进行的社会实践活动给予客观的评价，并出具客观的社会实践证明。
感谢贵单位（或县镇等）对我院学生工作的大力支持！
xx学院委员会
20xx年xx月xx日
护士工作的介绍信 篇9
_______人才交流服务中心：
兹有同志，性别，身份证号为：，其人事关系在我单位，人事档案由我单位管理。该同志20xx年在番禺区参加全国会计专业技术资格考试（初级、中级），成绩已合格。为完善档案管理，请贵中心将该同志的《考试报名审核发证登记表》转递至我处为盼！
（资格证书可直接发给本人）
xxxxx（单位名称、盖章）
经办人：
20xx年xx月xx日
附：单位地址
邮编
护士工作的介绍信 篇10
甲方：聘任单位(盖章)
乙方：应聘人员(签字)
根据罗甸县关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《__中学教师聘任实施方案》。经双方协商，特订立如下聘约：
一、甲方聘任乙方为_____班班主任职务，任_____班_____学科教学工作，聘期从20_年9月1日至20_年8月31日。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：
1、拥护中国中国的领导，贯彻执行党的`教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。
2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》以及《栗木中学教师管理制度》等法律法规，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。
3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。
四、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。
2、在工作期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。
3、违反工作规定或操作规程，发生安全责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。
4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。
__中学
20_年8月25日
护士工作的介绍信 篇11
尊敬的xxx：
您好！
在校大学生参加社会实践活动是大学生理论联系实际、在实践中成长的有效途径。根据团省委的`指示精神，我院每年都组织大学生利用假期通过各种形式参加社会实践活动，兹介绍我院xxxx级xxxx专业同学在—x学年度寒假期间到贵单位联系进行社会实践活动，请给予大力支持！
此致
敬礼
(学院)委员会
20xx年x月x日
护士工作的介绍信 篇12
X X市社会保险事业局：
兹介绍我单位失业人员 同志，到你处办理失业保险金申领手续，现将有关资料附上，请接洽。
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单位经办人： （签章） 单位（盖章） 经办人联系电话： 年 月 日
注意事项：“单位经办人”一栏须有用人单位劳资或人事部门具体经办人员签字或盖章。
介绍信管理制度
企业的介绍信是企业派出本单位工作人员去外单位联系工作或执行任务时所用的信函。介绍信用以证明持证人的身份和说明来联系的事务。介绍信一方面起着联系双方的作用，另一方面也起着证明身份的作用。企业应备有必要的介绍信，以便需要时间。
一、 介绍信的种类
企业所涉及的介绍信，一般可概括为以下几种：
1、业务介绍信
企业对外进行业务联系，需要用到业务介绍信。业务介绍信通常是为某件需要进行业务联系的事而开的，它通常所需的文字较多，因此通常不采用印制的介绍信，而是用信笺抄写或打印，并装入信封。
2、专用介绍信
专用介绍信用于某种特定事务办理，如购买飞机票介绍信、办理出国手续介绍信等。企业的各业务部门也常有自己的的启用业务介绍信，用以本部门经常需要办理的业务的介绍办理。专用介绍信有特定的内容和式样，可一次印制多张，使用时填号、盖章后即生效。
3、存根介绍信
带存根的介绍信一般是铅印的，它有两联，一联是存根，另一联是外出时使用的介绍信。存根介绍信的两联都有号码，可用以查对，两联之间有一条缝，开出介绍信时，应在缝上盖章（骑缝章），从而便于核对。
4、证明信
证明信可以企业、机关、团体、个人的名义开出，以确凿的`证据来证明某个组织、团体、个人或有关来件的真实情况。如果证明信是以个人名义发出的，信上除了应有个人的签字或盖章以外，还得其所在的组织盖章以证明该人的身份。
二、 加强介绍信管理的措施
第一，印制的介绍信应由专人负责保管。以企业名义开的介绍信由企业办公室的文秘人员保管；以部门名义开的介绍信由部门内指定的人保管，企业和部门不得分发空白介绍信，也不得私拿空白介绍信。
介绍信的格式。介绍信一般应有标题、称呼、正文、礼仪性用语及第二，出具介绍信单位的落款、出具时间和生效期限。存根介绍信还应有骑缝章，存根部分除同持出部分有相同内容外，还应有批准领导签字和经办人两项。介绍信在内容上应写明具体用途，不得用“联系业务”等模糊字眼代替。
第三，严格开具介绍信的手续。需要开具单位介绍信者，应在单位介绍信签批单上填好各项内容，再上报主管领导批准。秘书再根据此单填写介绍信，并盖章，然后发给需用人。开具介绍信必须履行签批手续，从而单位领导可掌握介绍信的使用情况，并可防止乱用介绍信。一般是哪一级的介绍信，就由哪一级领导人签批。
第四，填写介绍信应按规定的内容填写，持出部分和存根部分内容要一致。
第五，介绍信应用毛笔、钢笔、签字笔书写，字迹要工整、准确，不得涂改。如有涂改应加盖公章，以示非私自改动。
第六，先开介绍信后用印，不得在空白介绍信上预先盖印，更不得把空白的介绍信发给外出人员自行填写。对非开空白介绍信不可的，应控制空白介绍信张数，并将期限填上，出差人员返回后应收回未用完的空白介绍信。
第七，秘书人员不得私自为他人开具介绍信。
第八，接待外单位人员，应认真核查来人的介绍信。事情办理完毕后，应留下来人的介绍信，并请其在介绍信发面签注办理情况，以便日后查对。如发现介绍信哟机问题，应与来人单位取得联系，核查介绍信和来人的真伪。
第九，开出但因情况变化未能使用的介绍信，应及时收回，并注明未使用的情况。
第十，妥善保管介绍信存根，及时归档。
第十一，填错的介绍信，应标出作废符号。
第十二，介绍信丢失及时上报。
护士工作的介绍信 篇13
银行xxxx支行：
兹介绍我单位xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxx前往贵处办理领取医保存折事宜，望予接洽为盼。感谢贵处大力支持！
北京xxxx公司（公章）
20xx年x月
社保登记证号：xxxxxxx
联系人：xxxxxx
电话：xxxxxxxxx
护士工作的介绍信 篇14
兹介绍我公司员工_________ ，身份证号_____________________，前往贵单位办理工作居住证领取事宜，请贵单位协助办理为盼。 姓名_________工作居住证编号____________ 业务类型____________ 姓名_________工作居住证编号____________ 业务类型____________
备注：1、 业务类型指新办、续签、补办、注销、变更等。
2、 如果同时领取多个人，可以复制多行信息。
XXX
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